近日，第十届人力资源创新实践大赛（HRU）全国总决赛圆满闭幕。我校人力资源管理系骨干教师魏纪芳、刘亚楠团队在总决赛中一路披荆斩棘，斩获特等奖2项、一等奖4项、二等奖4项。
据悉，HRU大赛由中国劳动关系学院主办，自2015年创办以来，已成功举办九届，覆盖全国300余所高校，累计参与学生超过8万人次。该赛事旨在通过“以赛促学、以赛促教”的方式，推动人力资源管理及相关专业的教育改革，培养适应新质生产力发展的复合型人才。
人力资源创新实践大赛下设职场实战、案例分析、劳动争议调解、无领导小组讨论等多个赛道，各赛道对参赛选手专业素质的考察侧重点各有不同。无领导小组讨论赛道，着重考验选手的临场表达与情景演绎能力；劳动争议调解赛道，对选手的专业功底与综合素养提出更高要求；职场实战赛道，则更需要选手头脑灵活、随机应变，具备解决现实问题的实操能力。
崭新起步，勇敢前行
基于各赛道的差异化特点，我校参赛团队秉持“术业有专攻”的原则，让队员依据自身专长分赴不同赛道展开角逐。
2024级人力资源管理专业贾怡宁，在本次大赛中凭借出色表现，荣获“企业民主管理设计赛项”特等奖、“企业劳动争议调解赛项:HR”二等奖等荣誉。作为我校参赛队伍中资历最浅、年纪最小的选手，贾怡宁在敲定参赛赛道时，通过积极咨询学长学姐、检索文献资料、请教任课老师等方式开展调研，最终锚定了适合自己的参赛方向。
“相较于同台竞技的学长学姐，我的专业知识储备尚有不足，在侧重专业能力考核的赛道中难占优势。”贾怡宁坦言，“我在班级中担任班长，兼任学院学生组织部长的经历，在日常工作中积累了处理矛盾冲突的经验，应变能力也得到了充分锻炼。综合考量后，最终选择了职场实战赛道。”
确定赛道后，贾怡宁即刻投入针对性备赛。她系统梳理了过往处理同学矛盾、组织活动获得的宝贵经验，从中提炼可迁移至赛场的经验技巧；同时搜集大量职场争议调解的真实案例进行深度剖析，力求让自己的赛场表现既有实践经验的支撑，又具备扎实的专业深度。
齐心协力，力冲顶尖
人力资源创新实践大赛（HRU）虽设多赛道角逐，但选手们的备赛之路并非孤军奋战。针对无领导小组、劳动争议调解等注重情景演绎与团队协作的赛道，我校选手在备赛阶段定期召开集训研讨会，通过角色扮演的方式，模拟推演赛场上可能出现的各类情景，力求规避意外状况，以最佳状态应战。
“我们是一个team，我们走出学校、走出河南省，代表的就不仅仅是我们自己。”贾怡宁坦言，“我们渴望的不只是个人的荣誉，更希望每位队友能拿到自己想要的结果。无论是比赛前的准备阶段，还是正处于比赛的过程中，我们始终心往一处想、劲往一处使。”
备赛期间，团队成员夜以继日，反复围坐研讨方案细节，逐字逐句打磨演练流程。这不仅仅是为了个人的得失，更是为了集体的荣誉，每个人都毫无保留地投入时间与精力，只为了朝最终的目标多迈进一步。比赛中途，这支队伍依旧凝心聚力，面对突发状况也尽显包容与担当。贾怡宁回忆道：“曾有队友因发挥失常自责不已，担心拖累整个团队，但我们没有一人抱怨指责。比赛并没有结束！我们迅速调整状态，以沉着认真的态度迎接后续的每一场考验。”这份信任与默契，成了支撑他们稳步前行的坚实力量。
不惧风浪，大步向前
从省赛到国赛，这场HRU大赛对于贾怡宁来说，是她第一次以参赛选手的身份走出河南省，站在人才荟萃的全国赛场上。这不仅是一次全新的挑战，更让她真切体会到“人外有人，天外有天”，不断激励自己努力攀登新阶梯。
站在全国赛的舞台上，贾怡宁身边不乏来自985、211高校的对手。他们或许有着更高的起点、更深厚的知识储备，但贾怡宁并未因此气馁，而是始终抱着谦虚学习的心态从容应战。
“能和一群优秀的同龄人同台竞技，我觉得特别开心。”贾怡宁笑着回忆，“虽然他们的实力很强，但我也为这场比赛倾尽了全力，最后还拿下了特等奖。我从他们身上学到了很多，也更加笃定，我们学校的学生并不比别人差。”
备赛期间，无论是和学长学姐们在一起并肩冲刺，还是主动向老师请教，针对自己的短板查漏补缺，贾怡宁都学习到了很多：不仅提前夯实了专业课知识，更比同年级同学多了一份宝贵的参赛经验，语言组织能力与实践能力也实现了质的飞跃。
曾经那个稚嫩懵懂的大一新生，从未想过自己能在全国大赛中崭露头角、斩获特等奖。这段参赛经历，不仅拓宽了她的眼界，更让她悟出一个道理：“只要勇敢迈出脚步去尝试，就有可能收获意想不到的结果。”她建议学弟学妹们不要畏惧比赛，更不要妄自菲薄。只要大步向前，大胆尝试，跳出自己的舒适圈，才能在历练中收获成长。
学历只是船票，自信和能力才能助力你在人生的大海中乘风破浪！
