根据工作需要，现面向社会公开招聘3名空调维修工，公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，依法享有公民政治权利；
2.遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；
3.爱岗敬业，具备较强的团队协作意识和责任担当；
4.身心健康，无恐高、心脏病等妨碍登高作业的疾病，能适应夜班值守及应急抢险工作；
5.具备水、电、暖、通及设备维修相关基础专业知识。
（二）岗位条件
1.专业能力：掌握制冷基本原理及电气安全使用常识；熟悉中央空调系统（含各品牌螺杆、离心主机和各个附属系统设备相关工作原理与常见问题处理能力）、VRV空调系统、分体空调的工作原理与运行管理，能独立完成系统常见故障判断及应急处理；具备基础水电维修技能。
2.学历年龄：中专及以上学历，年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生），条件优秀者，年龄可适当放宽。
3.资质证书：须持有有效的电工作业操作证，有制冷操作证者优先录取。
4.工作经验（具备以下任意一项即可）：
（1）具有2年及以上大、中型中央空调系统单位（包含物业、商场、学校、医院等）维修、运维相关工作经历；
（2）具有3年以上的（物业、学校等集中区域）水电工作经验。
二、信息发布平台
学校官方网站（https://www.humc.edu.cn）
温馨提示：招聘期间各环节公告及公示均在学校官网发布，请应聘人员实时关注，并确保联系电话准确且24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年9月16日下午15:00至9月29日下午15:00。
2.报名方式：将以下材料按 “姓名+空调维修工应聘”命名压缩包发至邮箱msxyrlzyb@126.com。
（1）报名信息表（见附件）1份；
（2）身份证正反面照片（合成一张图片）；
（3）制冷操作证、电工作业操作证（均需在有效期内）扫描件或清晰照片；
（4）学历证书扫描件或照片；
（5）相关工作经历证明（需注明工作单位、岗位、工作起止时间及主要职责，加盖单位公章或提供劳动合同扫描件）。
3.资格审查：学校人力资源部会同总务处对上述材料进行审核，审核通过人员将电话通知，请报名人员保持电话畅通。
（二）笔试与面试
笔试采取闭卷方式，内容为水、电、暖、通及空调维修专业基础知识，满分 100 分，占总成绩的30%。面试为实际操作，重点考察空调及水电设备故障排查、维修操作的熟练度与规范性，满分 100 分，占总成绩的70％。根据总成绩排名，择优录取，若总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试时间另行电话通知。
（三）考察与体检
学校人力资源部与总务处通过面谈、函调等形式对考察对象进行全面考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作实绩及奖惩等情况。考察合格者，按通知时间及要求到河南大学第一附属医院进行体检。体检不合格者，取消录用资格，空缺名额按总成绩依次递补。
（四）公示
根据总成绩、考察结果、体检报告，确定拟录用人员名单，并在学校官网公示，公示时间为7天。
（五）聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，薪酬待遇按工勤技能岗相应等级发放，享受社会保险、住房公积金、各项福利待遇（餐补、通讯补、工会福利、定期体检等）。
四、特别说明
1.本次招聘不收取任何报名、考试费用，不委托任何第三方机构或个人开展培训、代理报名等事宜，谨防诈骗；
2.招聘坚持择优录用原则。如经考察，无应聘人员符合岗位任职要求或无法胜任工作，学校可根据实际情况核减或取消本次招聘计划，并将结果在学校官网公示。同时，核减岗位的应聘者将自动进入学校人才储备库，同等条件下优先参与后续招聘。
3.如因政策调整、工作安排等原因需变更招聘事项，以学校官网公告为准，学校保留对本次招聘的最终解释权。
五、联系方式
通讯地址：开封市金明大道北段
咨询电话：（0371）25553799，23832215
