7月中下旬，医学院主要负责同志带队，于四日内陆续走访浙江省6家三甲医院，重点推进实习基地建设与就业渠道拓展，取得突破性合作成果。
锁定专科就业增量：浙江省肿瘤医院
7月15日，学院与浙江省肿瘤医院正式签约。护理部主任吴婉英明确实习生择优留用机制，并透露2026年绍兴院区护理人才迫切需求。院校共建“教学－实践－就业”一体化平台，定制放疗科等专科护理实习模块，定向培养肿瘤专科护理人才。
战略布局优秀医院：武警总队医院、联勤903医院
7月16日—17日，学院走访中国人民武装警察部队浙江省总队医院、联勤保障部队第九〇三医院。在优秀校友带领下深度考察医院学科建设与人才培养体系，双方就护理人才定向输送、实习基地共建达成战略意向，开辟高质量就业新路径。
共建湖州护理实践高地：湖州市第一人民医院
7月18日，学院与湖州市第一人民医院签订实习基地协议。教学院长王霄一详解实习生培养体系，双方重点规划即将启用的吴兴院区临床教学资源。学院将输送护理专业学生进驻实习，通过规范化带教流程强化实践能力，拓展职业发展空间。
拓展企业医疗合作：郑煤集团总医院
7月23日，校党委副书记庞安超带队医学院、艺术学院联合走访郑煤集团总医院。院校双方聚焦跨学科人才培养，就护理人才专项招聘、艺术疗愈临床实践等创新方向达成合作意向。医院将开放临床护理、健康管理等实习岗位，共建企业医疗特色实践基地，为复合型医疗人才开辟就业新路径。
创新健康传播培养：大河健康报
同日，医学院赴大河健康报开展双向赋能洽谈。双方联合设计护理人才新媒体技能课程，计划推出"科普技能大赛""报业专家进课堂"等项目，重点开发短视频健康科普、医疗专题剪辑等实训模块。企业将为护理学生提供健康传播实习岗位，赋能"护理+融媒体"复合能力发展，开拓医疗健康传播新职业方向。
