信息工程学院于2月21日下午在03502会议室召开了2025年就业工作推进会。信工学院院长王新收、党总支副书记刘春娟，副院长吕永飞，以及各教研室主任教师、辅导员参加会议。

　　会议通报了信工学院就业工作情况和开展访企拓岗活动开展情况。

　　毕业班辅导员提议，应加大线下就业活动的开展力度，充分发挥老师和辅导员的引导作用，帮助学生突破地域限制的思维定式，积极接纳外省企业岗位，从而扩大就业选择范围。

　　各教研室主任也针对各专业具体情况提出不同建议，如在考研服务上除组织各专业老师开展模拟面试外，还需着重关注复试答疑、面试简历制作指导；针对学生在就业面试中易出现的心理落差问题，开展专业心理辅导；在教学环节中积极推动学习阶段与企业需求紧密接轨，及时引入最新编程处理方式等前沿知识，让学生所学契合市场需求。

　　刘春娟就“招、培、就” 联动思路，强调一方面要持续深入地开展访企拓岗，不断挖掘更多优质就业岗位；另一方面，在人才培养过程中深度融入就业导向，提升就业竞争力。

　　王新收指出，在校企合作方面，需加强与外省企业的合作，同时着手建立科学的就业质量评估体系，为就业工作提供有力的数据支持与决策依据。