9月30日，记者走进濮阳县庆祖镇纪委的两层小楼，看到信访接待室、电子监控室、约谈室、谈话室、阳光办公室一应俱全，办事流程、工作制度和工作人员照片在墙上依次排列。
“过去乡镇纪委只有两三个人，办案仅凭一支笔、一张纸、一本账。现在不仅软硬件设施全部配齐，还有了5名专职纪检监察人员，称得上是‘兵强马壮’。”该镇纪委书记李培航说。
党的执政之基在基层，力量之源在基层。监察体制改革后，濮阳县监察对象从6221人增加至29961人，其中乡镇监察对象有10698人，增长了3.82倍，乡镇纪检监察力量薄弱、机制欠缺等问题随之显现。为破解这一问题，2020年，濮阳县探索开展了乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设。
两年多来，在上级纪检监察机关指导下，濮阳县纪委监委围绕阵地建设、工作职责、监督工作、信访工作、阳光公开、执纪办案、协作联动、管理考核八个方面创新实践，取得了良好成效。
“以前反映问题还得跑到市里、县里，现在在乡里通过视频就能反映，我反映的问题很快就解决了。”濮阳县清河头乡焦寨村村民郭良臣高兴地说。
前不久郭良臣到乡纪委上访，反映村里的土地承包款没有及时发放问题。乡纪委立即调查，现场连线县纪委监委提请协助。很快，拖欠的15万元土地承包款发到了群众手中。
濮阳县在乡镇纪检监察工作“三化”建设中，为每个乡镇统一配备远程视频接访系统，21个视频接访点把信访“直通车”开到群众家门口，问题直接反映、疑惑现场解答，多方“在线”协商，共同把脉问诊，基本实现了“大事不出乡，矛盾不上交”。
同时，濮阳县在乡镇设立阳光办公室，每月定期将各行政村财务收支等信息上传到信息化监督平台，确保将村（社区）“小微权力”置于群众监督之下。
在濮阳县清河头乡阳光办公室，桃园村村务监督委员会主任吴希元在乡纪检监察干部监督下，对财税人员核实后的单据第一时间通过信息化监督系统上传公示。吴希元说：“有了这个平台，俺村的每一笔钱花哪儿了，村民随时随地都可以在手机上查看。”
濮阳县纪委副书记解劲光介绍，自信息化监督系统运行以来，累计公开各类信息1288万余条，核实存疑信息5.4万条，问责处理336人，追缴违规违纪资金843万元，晒出明白账，群众心亮堂，打通了干群“隔心墙”。
“三化”建设，让基层纪检监察机构的“拳头”更硬、底气更足，也激励着基层纪检监察干部在一线锤炼能力、转变作风。党的十九大以来，濮阳县纪检监察机关受理信访举报3125件次，处置问题线索1782件，立案1075件1628人，党纪政务处分1576人，其中科级干部105人，单位“一把手”23人，为当地风清气正的政治生态奠定了坚实基础。
“荣获‘全国纪检监察系统先进集体’，既是认可，更是鞭策。”濮阳县纪委书记、监委主任宗德超表示，“在今后的工作中，我们要拉升标杆、持续探索、不断创新，力争取得更多叫得响的经验成果，真正把全国荣誉称号树得更牢、擦得更亮。”