学院各部门、各分院：

    “省级文明单位”是精神文明建设领域中的较高荣誉，是对获此殊荣单位总体工作的综合评价。争创“省级文明单位”是一件很光荣的事情，能为学院的发展提供强大的精神动力和智力支持，能提高学院在全省乃至全国的形象，提升全体民生人的思想素质和精神面貌。学院已拉开了争创“省级文明单位”的序幕，在原来三年争创的基础上，今年拟申报“省级文明单位”。为此，结合学院实际，特制订《河南大学民生学院争创省级文明单位工作方案》并印发你们，请你们统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实。真正做到争创成功与民生学院涵盖校园文化建设，文明师生，志愿服务，特色活动，优美校园的精神文明建设双丰收。

附件：

1、河南大学民生学院争创省级文明单位工作方案

2、关于成立河南大学民生学院争创省级文明单位委员会的通如

3、关于成立河南大学民生学院争创省级文明单位委员会办公室的通知

 

 

 中共河南大学民生学院委员会

2018年3月26日

 

附件一

河南大学民生学院争创省级文明单位工作方案

    “省级文明单位”是精神文明建设领城中的较高荣誉，是党委政府授予五大文明建设协调发展，精神文明建设成绩突出，能够发挥示范引领作用单位的一种综合性荣誉称号，是一项政治荣誉。争创“省级文明单位”是学院在新时代努力开启创建全国一流独立学院建设目标的迫切需要，同时也是推动学院健康、和谐、快速发展的强大精神动力，更对增强学院综合实力，提升员工整体素质，扩大知名度与美誉度有着巨大的推动作用。为此，学院已经决定将于2018年申报“省级文明单位”。为力争申报成功，根据省文明委关于申报“省级文明单位”的有关规定，结合学院实际，特制订本工作方案。具体内容如下：

    一、指导思想

    2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决胜全面建成小康社会的关键之年，河南大学民生学院精神文明建设工作和争创“省级文明单位”工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻落实党的十九大精神为主线，以加强社会主义核心价值体系建设为根本，秉承立德树人，为社会主义现代化建设培养合格人才的原则，不断完善办学条件，加快师资队伍建设，强化精神文明创建工作，为学院各项事业的发展提供强有力的思想保证和精神动力，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。    

     二、目标任务

     争创“省级文明单位”，要全面贯彻落实省文明委关于创建“省级文明单位”的各项任务指标，按照“组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文体卫生先进；加强民主管理，严格遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著”六大创建标准，紧贴学院工作实际，扎实开展创建活动，狠抓薄弱环节，实现重点突破，整体推进文明建设，全面提升创建水平。具体要在以下六个方面抓落实、出成果、见成效。

     (一) 加强组织领导，建立五个保障

     为确保争创“省级文明单位”工作取得成效，必须建立健全“五个保障”：一是建立机制保障。把争创“省级文明单立”纳入学院年度工作的总体规划，列入学院党政联席会的重要议事日程，建立班子工程、一把手工程，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，职能部门和各单位密切配合的机制。二是建立组织保障。成立“争创省级文明单位委员会”，由李文山、王庆礼任主任，刘道衔、高如民任副主任，成员由其他班子领导组成。争创委员会下设办公室，负责创建日常工作，共分五个小组，指导学院上下开展创建活动。三是建立制度保障。争创委员会每月听取一次争创情况汇报，分析形势；每季度对争创工作进行一次检查指导，解决创建活动中遇到的困难和问题；每半年对争创工作进行一次小结，总结经验，纠正问题，以提高创建质量。四是建立人员保障，确保创建工作所需人员，全面支持创建工作。五是建立经费保障，确保创建工作经费的落实。

     （二）强化思想建设，提高队伍素质

     思想是行动的先导和动力，因此，强化思想建设，为争创省级文明单位奠定坚实的思想基础。首先，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观、价值观，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设；全面贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众等八项规定，大力开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升学院党员干部队伍的作风建设；通过举办“礼仪培训、道德讲堂、经典诵读”等系列文明创建活动，不断提高广大员工的职业素养和文明礼仪；采取“请进来”和“走出去”相结合的办法，推进学习型学院建设，引导教职工生把读书学习当作一种生活常态和价值追求，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的教工队伍。

    （三）围绕年度工作，提高创建水平

     争创“省级文明单位”，其根本目的在于加强学院全面建设，推动学院各项事业又好又快地发展。为此，我们要紧紧围绕学院全年工作安排和创建活动的目标任务，科学筹划，精心部署，加强规范化管理，强化内涵性建设，打造高水平师资队伍，推动教育教学改革，着力提升专业建设水平，加快基础设施建设步伐，为实现《学院五年事业发展规划（2018-2022）》所定的目标奠定良好基础。

    (四) 加强硬件建设，改善工作环境

    按照“省级文明单位”的考核标准，进一步提高硬件建设水平，改善教职工生工作和生活环境。一是美化办公环境，由学院办公室牵头，相关部门积极配合，统一安装部门标识，规范办公秩序，为大家创造一个良好的办公环境。二是做好学院画册和宣传片，改造院史馆，将学院所属单位近些年所获各种综合奖项和精神文明建设奖项归纳整理，精心装修，合理布置，记录下学院发展的坚实脚印，激励学院员工不断前行。三是建设好宣传教育阵地，在校园内设立精神文明创建专栏和橱窗，在官网、院报上固定栏目，固定教工教育培训场所，完善“教工之家”设施。

    (五) 强化软件建设，营造和谐氛围

    软件建设是“省级文明单位”测评体系中重要的项目，因此，完善资料管理，搞好考前培训，丰富创建活动都显得十分重要。一是资料管理必须到位，百分制的考核中，资料检查是硬性规定，必须抽出专人负责整理档案，按照测评内容，一项项归纳整理，集结成册。二是考前培训必须扎实。在百分制的考核中，它举足轻重，考试占20分，内容多，涉及面广，因此对考试人员进行考前培训，尤其重要。三是遵照“共建共享”原则把文明创建活动贯彻到教育教学、行政管理和后勤服务的全过程。根据创建工作要求，广泛开展学雷锋活动、志愿服务活动、文明风尚传播、城乡帮扶共建、优质服务、优美环境建设等活动。同时以“教工之家”、体育馆、报告厅等为阵地，精心组织广泛开展职工喜闻乐见、健康有益的文体娱乐活动，利用节假日组织广大干部职工开展技能比武、体育比赛、文艺演出等活动，营造浓厚和谐的创建氛围。

    （六）搞好综合治理，强化监督作用

     依法搞好综合治理，营造良好的生活和工作环境，是文明创建内涵的主要标志。由学院工会、保卫部牵头组织，配合各部门认真抓好落实。一是认真贯彻执行国家法律、法规和政策规定，学院内部、及外租门面房等达到无计划外怀孕生育、无重大刑事治安案件、无责任事故、无非法宗教、邪教活动，无黄、赌、毒等丑恶现象发生。二是建立健全各项管理制度，进一步规范学院管理。三是建立健全监督机制，通过强化党风廉政教育和防控体系建设，落实廉政建设责任制和意识形态责任制，进一步从严治党，为学院事业科学发展创造良好环境。

     三、方法步骤与时间安排

     根据创建工作要求，学院争创“省级文明单位”分为准备、实施、冲刺、迎检四个阶段，各个阶段适当交叉进行。           

    第一阶段：准备阶段(2018年3月至8月)          

    目标：按照《省级文明单位考核细则》的规定，各组制定出《争创省级文明单位工作计划》，强力造势，为实施阶段做好充分思想准备，营造浓厚氛围，上下达成共识。

     (一)成立争创机构，加强领导力量     

    为切实加强对争创工作的领导，成立“争创全省文明单位委员会”(简称争创委)。争创委下设办公室，具体负责争创“省级文明单位”事务性工作《人员安排及职责见附件二、 三)，组宣部在全院抽调3名教工充实力量，各部门、分院要设文明专干。

     (二) 动员文明专干，着手资料整理

     为发挥文明专干在争创中的积极作用，召开各单位(部门) 文明专干会议，详细布置具体工作，安排大家开始收集、整理、打印本单位(部门) 的各类管理规章制度、创建活动的简报文字资料及图片。

     (三) 省内外考察，借鉴同行经验

组织人员到省内及省外同行业考察已获得“省级文明单位”称号的单位学习，查找不足，学习经验，为争创工作提供借鉴。

   （四）召开争创办会议，明确职责分工

定期召开争创办会议，明确职责分工，制定具体实施工作计划。

    (五) 与主管部门沟通，为申报奠定基础

要与上级主管部门及时沟通，积极争取上级有关部门对学院创建工作的支持和创建过程中各项工作的的具体指导，为学院争创工作营造良好的外部环境。

    第二阶段：实施阶段(2018年9月-12 月)

    目标: 严格按照《学院争创省级文明单位工作方案》及各组《争创省级文明单位工作计划》，各项工作全面铺开，并初建考试队伍30 人，到12月底，有目标、有目的地完成各项任务。

    (一) 召开动员大会，签定争创目标责任书

    召开争创“省级文明单位”动员大会，争创委主任就创建省级文明单位做重要讲话，统一思想，明确创建意义、目标和任务，签定争创目标责任书，进入争创工作的全面实施阶段。

    (二) 根据创建要求，开展创建活动

    按照创建“省级文明单位”考核要求，活动组负责部署并督办各单位(部门)组织丰富多彩的创建活动。

    (三) 创新资料载体，丰富创建内容

    材料组对2017-2018年精神文明创建文字资料进行全面整理归类，编订成册，给争创添分、加码、增色；宣传组对优质图片通过设计，制作宣传画册，在此基础上，改造院史馆；为更直观、更形象、更生动展示学院近年来在“省级文明单位”创建工作方面的历程与发展成果，制作一部反映学院“精神文明建设成果”的专题片。

    (四) 确定考试名单，有计划培训学习

    人力资源部确定考试人员名单，培训组准备培训资料，按照要求适时开展考前培训工作。

    (五) 按照项目要求，督查实施情况

    督导组适时制定争创纪律，并对创建工作进行检查督促验收，对不足之处提出批评，做到上下一心，令行禁止。

    第三阶段: 冲刺阶段(2019年1月-4月)

    目标: 学院上下全力以赴，集中时间，集中力量，集中资源对问题进行重点整改，以更高的标准、更严的要求、更实的作风迎接省检测评，确保各项指标达到“省级文明单位”考核标准。    

    (一) 自查自纠与领导、专家指导穿插进行

自查自纠分三个层次：首先是学院各部门各分院自查自纠；其次是督导组检查；最后争创办检查。领导、专家指导分三个次：第一，开封市文明办；第二，教育厅文明办；第三，省文明办。     

    (二)密集化培训，多场次模拟

     对考试人员，进行密集化培训和模拟考试，实行优胜劣汰。

     (三)完善软硬件，迎接大检查

     进一步抓好校内绿化、亮化、美化工作，抓好办公区、食堂、学生宿舍的卫生，完善文明标识、文明口号的设置，营造文明、和谐、温馨的工作环境和生活环境；进一步完善创建工作的材料整理，文字材料装订成册，专题片、画册制作到位，为创建工作添分加码增色；组织好所有考核的创建活动，对迎检点做到心中有数，万无一失，确保各点位达标。                                       

    (四)奖惩分明，调动全员积极性

     奖励创建有功人员、单位，争创委将根据创建目标责任书考核标准以及考核细则中“开展文明处室、班组创建活动”的要求，评选“文明单位、文明个人、优秀文明专干”，对创建中表现突出的个人、单位(部门) 给予适度物质奖助。加强创建纪律，对不负责任，创建不达标，对创建工作造成不利影响的人员及单位给予纪律处分。

     (五)与上级沟通，完善申报程序

     按照申报程序，上报申报材料，为迎检做好充分准备。

     第四阶段：迎检阶段(2019年5月) 

    目标：力争迎检顺利成功。 

    这次申报是对学院全面工作的一次大检查，学院上下务必从组织上强化领导，各个环节紧扣不放，紧张有序，随时迎接“省级文明单位”考核组的明察暗访和检查验收，争取做到夺高分、不丢分，以高度的政治责任感和使命感担负起责任，全力做好迎检工作，确保各项测评指标全面达标。

      四、总体要求 

    (一)统一思想，提高认识。申报省级文明单位是一件很光荣的事情，能为学院的发展提供强大的精神动力和智力支持，能提高学院在全省乃至全国的形象，提升全院师生的思想素质和精神面貌。学院干部职工要充分认识争创工作的重要意义，高度重视，积极参与，把争创工作与学院各项工作紧密结合起来，统筹安排，抓紧抓好。     (二)加强领导，强化责任。创建省级文明单位是一项庞大而系统的工程，要求标准高，工作量大，需要举学院之力，全员齐参与，共谋划，因此要切实加强领导，实行层层落实创建工作责任制，形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能部门全力抓”的创建工作机制。学院各单位(部门)主要负责人为本单位(部门) 创建工作的第一责任人，按照职责分工，认真组织实施，确保创建工作顺利进行，对影响创建工作大局的任何部门、组织和个人，将按照有关规定，严肃追究直接责任人和部门负责人的责任。

     (三)加强督导，确保落实。争创办公室要加强对整个创建活动的监督检查，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。坚持把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，坚持把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与”的浓厚氛围，力争学院2018年申报省级文明单位一次成功。

 

 

附件二

中共河南大学民生学院委员会

关于调整精神文明建设委员会组成人员的通知

 

全院各单位：

    为加强对学院精神文明建设工作的领导，进一步推动学院精神文明建设工作，结合学院实际情况，经院党政联席会议研究，决定对学院精神文明建设委员会组成人员进行调整。现通知如下：

    主  任：王庆礼  李文山

    成  员：刘道衔  高如民  王建国  张耀华  张国梁   

    王天仕  段廷良  王  艳    

    精神文明建设委员会下设办公室，办公室设在党委组宣部。

    办公室主任：刘道衔（兼）

    办公室副主任：段富力

    办公室成员：李国民 方云录 竟永华  王清智 段富力

                魏秀琴 刘雪东 孙建杰  马一飞 秦仲平

                赵国强 张治江 李  臻  李向勇 吴  斌

                徐春光 李  丽 王新收  陶  丽 侯云杰

                苗天潮

 

               

 

                         中共河南大学民生学院委员会

                              2017年12月21日

 

 

 

附件三

 

关于成立河南大学民生学院

争创省级文明单位委员会办公室的通知

 

    学院各部门、各分院：

    经研究决定，成立河南大学民生学院争创省级文明单位委员会办公室(简称争创办)及综合组、材料组、活动组、培训组、后勤组等五个组，具体负责学院争创省级文明单位的各项事务工作，组成人员如下:

争创办主任：刘道衔(兼) 高如民(兼)

            副主任：段富力                        

争创办下设五个组：

1、综合组牵头领导：高如民

组长：李国民   副组长：刘雪东

成员：竟永华  魏秀琴  赵国强  徐春光  王笑乐  周荣超

综合组职责：

（1）负责文明创建活动的综合协调、上下联络工作；督促各部门、各分院和各小组落实创建工作的执行情况，做好有关文件及领导讲话、批示等材料的跟踪及反馈工作；做好有关领导检查指导文明创建活动的接待工作。

（2）制定争创纪律；督促检查各部门、各分院、各小组贯彻执行争创委员会关于创建工作的各项决策部署、各项活动的开展情况和争创工作进度。

2、材料组牵头领导：王天仕

组长：方云录  副组长：李臻

成员：侯云杰  徐进丽  李彩凤  李 璇  王晓枫 李盈盈  吴春杰  李曼琳  张  蕾 

材料组职责：

（1）负责创建活动的资料收集、整理和归档，做好检查验收资料的准备工作；按照省级文明单位的申报标准要求和程序做好申报及后续材料的提请；按照创建领导小组的工作要求整理发表其他相关支撑性材料。

（2）制定争创工作宣传方案，统筹策划争创活动的宣传推介工作；负责创建活动中文件、工作简报、相关信息的编写印发；做好院报、办公自动化平台的宣传工作以及标语口号；制作宣传画册和学院“精神文明建设成果”宣传片；负责院史馆的改建工作。   

3、活动组牵头领导：王建国

组长： 王清智  副组长：马一飞

成员： 李  丽  陶  丽  唐世锋  侯军伟 王  倩  王  蓬 

活动组职责：按照创建省级文明单位的要求，有计划地指导开展和组织与创建工作相配套的活动，根据创建工作的各个时间节点要求，拟定阶段性活动方案、活动通报；督促、指导、检查学院各单位(部门) 对创建活动的承办情况，收集相关活动的图片和文字资料并及时报材料组。     

4、培训组牵头领导：张国梁

组长：张治江   副组长：苗天潮

成员：连北坤   赵  静  李凌皛    

 培训组职责：根据省级精神文明单位的要求，确定参加精神文明知识考试人员，并做好考试人员的考前培训、考试培训资料搜集、模拟试卷、预测等相关事务。    

5、后勤保障组牵头领导：段廷良、王艳

组长：秦仲平  副组长：吴  斌

成员：吕  虹  李向勇  王新收   樊  锐

后勤保障组职责：负责学院的标牌标识、环境卫生，车辆管理、美化绿化等工作任务指标的完成落实。